人才招聘
talent recruitment
人才理念
岗位招聘-
市场调研：
1、竞品园区货品调研：对周边150公里以内竞品园区进行实地或电话调研，了解竞品园区产业规模、镀锌品类、在建产线、产线开工率、货源产地以及潜在引流客户；
2、涉及竞品园区区域: 广宗、平乡、隆尧、魏县、鸡泽、沙河、山东等
3、协助镀锌品类成本调研：协助技术部调研引流货品竞品园区成本价格及质量情况； 协助技术部调研恒创园区镀锌成本价格及质量情况；
引流政策：
1、政策编制，结合竞品园区及恒创园区成本分析，编制货品引流政策；
2、政策实施，负责引流政策的签批、传达、各部门协调等工作，结合市场实际情况，对政策进行完善与更新；
3、政策监督，监督引流政策的过程实施、数据校验、优惠政策落实等，协调入园企业及园区的合作关系；
货源引流：
1、指定产品回流量，扼制本地货源外源，制定货源回流有效措施，完成公司本地货源回流目标
2、外地指定区域货源引流，确认指定区域货源引品，结合公司年度KPI引流量，完成指定区域货品引流目标
客户管理服务：
1、负责潜在客户的经营状况和信誉把关，防止不良企业入驻，降低产业园运营风险。
2、负责企业入园前的沟通准备工作（与营销部签订客户移交单前）。其他工作：
完成领导交办的其他工作。 准入学历： 本科及以上学历 专业要求： 金市场营销及相关专业 年龄要求： 28-45岁 性别要求： 男 经验要求： 具备标准件销售2年以上工作经验，熟悉邯郸当地标准件市场 素质技术能力： 1、优秀的沟通协作能力，能够与不同层面人员有效沟通；
2、抗压能力强，具有高强度的工作热情和上进心，同时具有团队合作精神；
3、具有较强的业务能力及商业分析能力，熟悉市场调研及报表制作;
4、对标准件产业有一定的认知，了解标准件行业市场动向和政策法规;
5、驾照C1,有车优先
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入驻支持程序： 1、执行《入园企业入驻支持程序》，协助经理对符合环评政策的入园企业予以验收 技术管理规定： 1、负责园区电镀车间作业指导书的制定和推广。
2、负责镀锌车间生产过程中故障处理，解决影响正常生产的技术问题。
3、提供车间药剂配比指导，保障新入驻车间顺利生产。
4、通过工艺改善，协助业主提高镀锌质量。
5、优化并完善部门服务体系，保证服务内容全面性
部门职能： 负责客户开发、跟进维护、来访接待、初步洽谈、签约等工作。 客户管理服务： 负责部门电镀工艺相关文件制定和完善。
负责提升部门技术员电镀专业能力提高剂培训。
协助经理对入园原材料的招标工作，制定性能标准，检验方法。
其他工作： 完成领导交办的其他工作。 准入学历： 大专及以上学历 专业要求： 金属表面处理、应用化学等相关专业 年龄要求： 30-45岁 性别要求： 男 经验要求： 从事表面处理10年以上相关工作经验 素质技术能力： 1、素质优秀、稳重、不急不躁、平易近人
2、熟练掌握各类电镀基本知识，熟悉镀锌电镀工艺，熟练掌握镀锌镀液的维护、故障处理；熟练掌握各种办公软件使用；思维敏捷，能够出色的与人沟通
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市场调研： 制定招商初期的市场调研计划并管理执行，了解竞品园区和市场行业发展
在市场调研基础上，确定项目产业定位，为招商工作提供指导
根据园区定位和特色制定相应招商方案（包括招商目标，招商政策等）招商推广： 负责拓展、维护招商渠道，签订招商代理协议
负责与企划部协调沟通招商宣传工作事宜
参加行业展会、论坛，路演，对接资源
招商管理： 负责制定招商工作计划，管理并指导招商团队开发、跟进客户等工作
负责客户的接待、洽谈、签约等工作
负责建立和完善招商管理制度和流程，做好日常管理和培训工作，提高团队专业水平
负责与公司其他部门协调工作，推进项目顺利实施
负责编制招商工作报告，向公司高层汇报工作进展情况，为公司领导制定战略决策提供有力证据
客户管理服务： 负责潜在客户经营状况和信誉把关，防止不良企业入驻，降低产业园运营风险
负责管理企业入园前的沟通准备工作
根据政府需求，负责与政府招商部门对接招商事宜
其他工作： 参与招商部门整体流程建设和招商文件编制（岗位说明书、合同、招商手册等）
配合协助公司领导共同迎检工作
完成上级领导安排的关键性工作
准入学历： 大专及以上学历 专业要求： 市场营销、工商管理、电气自动化、房地产经济等专业优先 年龄要求： 35周岁以下；有政府招商局工作经验人员年龄可以放宽至40以下 性别要求： 不限 经验要求： 具有7年及以上产业园区招商管理等工作经验、具有政府招商局工作经验、有相关电镀企业资源者，专业不限
其他能力： 1、优秀的沟通协作能力，能够与不同层面人员进行有效沟通；
2、抗压能力强，具有上进心和责任心，具有团队合作精神；
3、品行端正、正心正念
4、具有较强的业务能力及市场分析能力，熟悉市场调研及报表制作；
5、熟悉招商管理流程；
6、熟悉高端装备制造、航空航天、军工、医疗器械等产业链布局以及相关政策
7、驾照C1 -
市场调研： 调研竞品电镀园区、表面处理企业和调研区域主导产业，挖掘目标企业和行业信息。
每日汇报调研情况，每周向上级递交市场调研表、竞品园区调研表。招商推广： 参加电镀行业展会。
负责特殊区域线下园区宣传工作（墙贴、条幅等工具），线上发帖等宣传工作。招商执行： 负责客户开发、跟进维护、来访接待、初步洽谈、签约等工作。 客户管理服务： 负责潜在客户的经营状况和信誉把关，防止不良企业入驻，降低产业园运营风险。
负责企业入园前的沟通准备工作（与营销部签订客户移交单前）。其他工作： 完成领导交办的其他工作。 准入学历： 大专及以上学历 专业要求： 市场营销、企业管理、等专业优先。 年龄要求： 38周岁以下。 性别要求： 不限 经验要求： 具有1年及以上产业园区招商工作经验、有相关电镀企业资源者，专业不限。 素质能力： 1.优秀的沟通协作能力；2.有较强的工作执行力；3.抗压能力强，具有上进心和拼搏力；4、具有团队合作精神； 5、品行端正，有利他精神。 -
客户服务： 生产保障：1、业主日常经营中需求的收集、处理、协调、跟进
2、客户日常报修问题的协调处理、反馈
3、业主突发事件的汇报及协调处理
4、负责业主与园区房屋租赁合同的签订、变更、补充等工作
5、负责对责任区域内业主进行公司政策的宣导与监督执行
6、协助业主入驻园区相关手续（新建、技改等）的办理
客户调研：1、未开工车间的问题收集与反馈
2、客户档案的分类与更新
客诉处理：1、入园企业潜在需求的收集与反馈
2、客户投诉措施的落实与跟进
现场管理： 安全支持：1、协助建立入园企业安全管理档案，并监督更新
2、日常车间安全方面的检查，针对检查问题点督促改善完成
3、督促业主特种设备的定期检验
4、车间危化品储存监管及台账的建立
环保支持：1、协助建立入园企业环保生产台账、危废台账，并监督更新
2、负责车间日常环保的检查，针对检查问题点督促整改
3、监督业主车间环保设备正常运行及设备点检表及时更新
环境卫生：负责车间日常5S的检查，针对检查问题点督促整改其他工作： 完成领导交办的其他工作 准入学历： 大专及以上学历 专业要求： 专业不限 年龄要求： 26及以上，35及以下（女）；26及以上38及以下（男） 性别要求： 不限 经验要求： 两年以上工作相关工作经验；安全环保现场管理、物业管理、客户管理维护相关工作经验优先 其他能力： 1、具有良好的沟通能力；工作认真有上进心，吃苦耐劳，抗压能力强，具有团队精神
2、熟练掌握电脑及办公软件操作；具有客户服务意识与技巧 -
市场调研： 调研竞品电镀园区、表面处理企业和调研区域主导产业，挖掘目标企业和行业信息。
每日汇报调研情况，每周向上级递交市场调研表、竞品园区调研表。招商推广： 参加电镀行业展会。
负责特殊区域线下园区宣传工作（墙贴、条幅等工具），线上发帖等宣传工作。招商执行： 负责客户开发、跟进维护、来访接待、初步洽谈、签约等工作。 客户管理服务： 负责潜在客户的经营状况和信誉把关，防止不良企业入驻，降低产业园运营风险。
负责企业入园前的沟通准备工作（与营销部签订客户移交单前）。其他工作： 完成领导交办的其他工作。 准入学历： 大专及以上学历 专业要求： 市场营销、企业管理、等专业优先。 年龄要求： 38周岁以下。 性别要求： 不限 经验要求： 具有1年及以上产业园区招商工作经验、有相关电镀企业资源者，专业不限。 素质能力： 1.优秀的沟通协作能力；2.有较强的工作执行力；3.抗压能力强，具有上进心和拼搏力；4、具有团队合作精神； 5、品行端正，有利他精神。
